Die Geschäftswelt befindet sich in anhaltender Konkurrenz, Kampf und Selbstverbesserung.
Die Unternehmen müssen sich dauernd Herausforderungen gegenüberstellen.

  
  Die wirksamste Betriebs-Organisation ist die, die am meisten ihr grösstes Kapital schätzt und fördert: EINE HOCHLEISTENDE MANNSCHAFT.

    Die Dynamik und Spiele in einer natürlichen Umgebung agieren als ein ideeler Rahmen um den Vorzug der Teamarbeit und die Führung zu testen.

   Beim Benützen der Verfahrenslehre " Lernen durch Erleben", durch emotionale Erfahrungen und beim Erzeugen von Sensationen hoher Intensität erhält man eine Wirkung die man schwer vergisst und es werden gleichzeitig folgende Ziele begüngstigt:

      Die persönliche Beziehungen, die Selbstschätzung, der Kooperationsgeist, das Vertrauen, die Verantwortung und die Motivation werden gefördert.

      Das Zusammenleben zwischen den Kollegen die sich nur von Telefongesprächen kennen wird erleichtert. 

      Grosse Herausforderugen und das Einnehmen von Risiken ermöglichen Sieggefühle und Erfolgserlebnisse zu erhalten.

      Man macht in der persönlichen-, Gruppen- und professionellen Umgebung ein interaktives Erlebniss durch.

      Dabei werden Konflikte gelöst, Masken, Barrieren und Reibereien zerstört, die die Leistungsfähigkeit reduzieren.

      Eine wirksame Kommunikation, das Verhandeln und konstruktiv Diskutieren werden träniert. Die Erneuerungs- , Kreativitäts- und Anpassungskapazität werden entwickelt.

     Es wird ein hohes Niveau an Synergie und Kompromissbereitschaft zwischen den Gruppenmitgliedern gefördert .

    Als perfekte Ergänzung bei Betriebsversammlungen, Konventionen, Incentive und Kongresse bereitet MONTE AVENTURA eine Reihe von amüsanten und dynamischen Aktivitäten vor, gezielt um  "Mannschaften aufzubauen", und um positive Relationen und eine leistungsfähige Arbeitsart zu entwickeln.

    
Die am meisten geforderten "Team Building"-Tätigkeiten für Unternehmen sind Jymkanas, "Schatzsuche", Jeep Safaris, Mountain Bike und musikalische Auftritte. Die Sicherheit und der Spass der Teilnehmer ist gewehrleistet, so wie der Erfolg und die Zufriedenheit des Unternehmens, wie vergangene Bewerber bezeugen (Hewlett Packard, Cisco Sistem, Unilever, Continental Air Lines, Circulo Lectores, usw.).

   
 Wir entwerfen Ihnen ein Programm nach Ihren Bedürfnissen, mit einer persönlichen Behandlung und bei Berücksichtigung jedes kleinsten Details. Beim Anwenden des Konzepts der "Körpeschaft-Kommunikation" in allen Niveaus. Mit "Kriegs-Ausrufe", Logos und Kleidung die die nötige Atmosphäre erschaffen, damit in Ihrer Geselligkeit das erreicht wird was Sie anstreben: Motivieren, Verbinden und Konsolidieren Ihres "Dream Teams".